Главная / Женские секреты / 5 неприятных тем для разговора с боссом: как себя вести?

5 неприятных тем для разговора с боссом: как себя вести?

Иногда у вас нет другого выхода, только как поднять эту тему в разговоре с начальником!

Как правило, мы с удовольствием общаемся с шефом, когда работа идет складно, команда дружная, а на горизонте не проглядывается ни одной проблемы. Но бывает так, что вам приходится начать неприятный разговор с шефом, и еще неизвестно, к чему он приведет! Предлагаем советы по стратегии ведения беседы, которые вам помогут.

 

 

Тема 1
У вас серьезная проблема со здоровьем

Как правило, мы стараемся не отягощать шефа своими личными делами. Но иногда это приходится делать – если у вас случились серьезные неполадки со здоровьем, которые вынуждают вас нарушать рабочий график или требовать особых условий для работы.
Перед тем, как начать разговор, подумайте: какого конкретного решения вы ждете от начальства? Возможно, это длительный отпуск, гибкий график, возможность работать вне офиса и тому подобное. Если у вас нет конкретного предложения, разговор оставит у начальника неприятный осадок: с одной стороны, ему будет жаль вас, а с другой – он будет вынужден задуматься о том, кем вас заменить.
Стоит принять во внимание корпоративную практику решения этой проблемы: были ли в вашей компании похожие случаи, и как они разрешались?

 

Что сказать: «Мне нравится здесь работать, но у меня появились проблемы со здоровьем. Вот что мне рекомендуют врачи… (и далее – ваше предложение по организации работы)».

 

 

Тема 2
Вы ненавидите своего коллегу

Иногда нам на пути встречаются люди, которых буквально хочется убить! Плохо, если это ваш коллега, с которым вы, желаете того или нет, вынуждены контактировать. С некоторыми из невыносимых коллег можно попытаться наладить нормальные рабочие отношения, но иногда, не по вашей вине, это не получается. Если ситуация действительно наносит вред рабочему процессу, вам придется обратиться к шефу. Но делать это следует после того, как вы пообщаетесь с самим коллегой и убедитесь, что без вмешательства начальства ситуация не разрешится.
Попробуйте взглянуть на проблему с точки зрения начальника: что конкретно он может сделать? Как ему поступить, чтобы решение устроило вас и не причинило ущерба рабочему процессу?

 

Что сказать: «Нам с Олей тяжело работать вместе. Мы говорили с ней на эту тему, но не смогли найти решение. Если есть возможность, можете ли вы перевести меня в другой отдел (или другой вариант решения)?»

 

Тема 3
Вы натворили что-то глупое или вредное

Каждый из нас совершает ошибки на работе, никто не застрахован от того, что однажды по глупости примет неправильное решение, сморозит нечто несуразное или дискредитирует себя чем-то. Важно разобраться, какой конкретный ущерб повлекли за собой ваши действия, причем ущерб и для вас, и для компании. Разговаривая с шефом, не стоит каяться и причитать, не надо долго и нудно оправдываться, сваливая вину за свой проступок на кого-то другого. Сосредоточьтесь на том, как исправить ошибку.

 

Что сказать: «Я знаю, что совершила ошибку. Вот что я делаю, чтобы исправить ситуацию…»

 

 

Тема 4
Вам не нравится решение босса

Возможно, вам кажется, что стратегически ваш начальник поступает неправильно, что его решение плохо отразится на компании и всех ее членах. Вместо того чтобы с ужасом ждать провала, попробуйте поговорить с шефом и убедить его поменять свое решение.
Имейте в виду, что, в идеале, такой разговор лучше проводить с глазу на глаз, тогда вы не поставите начальника в неприятную ситуацию и не повредите его репутации.
Прежде чем начинать разговор, убедитесь, что у вас есть что предложить шефу взамен. Ваша альтернатива действительно должна быть тщательно продумана. Начните разговор с тех моментов, которые не вызовут сомнений и заставят босса соглашаться с вами. Чем больше он будет согласно кивать в начале разговора, тем больше шансов, что ваше предложение будет одобрено. Обязательно продумайте аргументы в подтверждение того, почему предложенная руководителем стратегия не сработает.

 

Что сказать: «На прошлой неделе мы говорили о том, что наша стратегия будет меняться. Вы наметили одно решение, но я думаю, что есть и другие выходы из ситуации, которые заслуживают внимания и обсуждения. И вот почему…»

 

 

Тема 5
Вам что-то от него нужно

Вы вынуждены просить шефа о некоем одолжении – о том, что он может сделать, а может и не сделать. Например, отпустить вас во внеплановый отпуск. Или позволить в течение двух месяцев работать по гибкому графику. Или переселить в отдельный кабинет.
Важно выбрать правильный момент – когда ваш начальник никуда не спешит и пребывает в хорошем расположении духа. Заодно стоит продумать свое обращение таким образом, чтобы ваша просьба звучала не как прихоть. Говорите не о том, какую выгоду это решение принесет вам, а о том, что это пойдет на пользу или хотя бы не во вред компании. А чтобы шеф быстрее согласился, перечислите свои заслуги перед компанией.

 

Что сказать: «Вы знаете, что я работала как сумасшедшая над предыдущим проектом, просиживала с ним днями и ночами. Сейчас в делах передышка. Можно ли мне взять небольшой отпуск, чтобы набраться сил перед новыми проектами?»

 

Ранее мы уже писали о том, как отказать шефу.

 

 

Источник

Поделиться в социальных сетях

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*