Главная / Женские секреты / 9 причин для увольнения

9 причин для увольнения

Как бы вам ни нравилась ваша работа, иногда у вас возникает острое желание уволиться? Возможно, это не такая уж и плохая идея…

Раньше вы бежали на работу, а теперь с трудом заставляете себя переступить порог офиса. Раньше вы фонтанировали идеями, а теперь сникли и стали безразличной к тому, что делаете. Видимо, пришло время подумать об увольнении. Какие причины являются вескими для увольнения?

 

 

Причина 1
Постоянные ротации

Вы не успеваете запоминать имена сотрудников, так часто они меняются. С вашим боссом нелегко найти общий язык, вот и получается, что люди, оформившись к вам в контору, уже через месяц-другой сбегают. Особенно плохо, когда подобные ротации происходят в топ-менеджменте компании.

 

 

Причина 2
Несовпадение личных целей и целей компании

У каждого из нас есть определенные взгляды на жизнь, убеждения и принципы. Но если компания, в которой вы работаете, исповедует совершенно иные принципы, то наверняка вы чувствуете постоянный дискомфорт. Нахождение в такой организации вредно для вашей самооценки, вашей личности и самоуважения!

 

 

Причина 3
Любимчики и изгои

Конечно, приятно чувствовать особое благоволение к себе начальства. Но если руководство делит сотрудников на любимчиков и изгоев, это создает в коллективе напряженную атмосферу. Блага распределяются не по заслугам, а по степени близости к «престолу». Кроме того, милость начальства – штука непредсказуемая: если вас сегодня осыпают комплиментами, то завтра вы можете стать изгоем.

 

 

Причина 4
Непризнание успехов

Довольно часто шеф впервые говорит сотруднику о том, как он его ценит, только… когда тот подает заявление об уходе! А между тем, каждому из нас важно понимать, его успехи и заслуги замечены, что он – не пустое место, а вполне эффективный работник в глазах коллег и начальства. Если вас не ценят, то стоит ли тратить время и собственные нервы, работая в этой организации?

 

 

Причина 5
Непомерные нагрузки

Когда вы только пришли в эту компанию, нагрузка была вполне умеренной. Но по мере того, как увольнялись ваши коллеги, их задания равномерно перераспределялись между остальными сотрудниками, и сейчас вы тянете большой кусок работы, причем за те же деньги, что и раньше.

 

 

Причина 6
Никаких перспектив

Вопреки стереотипам, не все сотрудники мечтают о стремительном карьерном росте. А вот развитие необходимо всем. Если вы выполняете одни и те же операции пять лет кряду, если вы не узнали ничего нового за последний год, не освоили ни одного нового навыка, то вам наверняка ужасно скучно работается.

 

 

Причина 7
Неразбериха с зоной ответственности

Вы выполняете какую-то работу, которая требует взаимодействия, но не имеете никаких полномочий привлекать к ней коллег. А в итоге спрашивают с вас, и спрашивают строго! Или другая ситуация: вы не в состоянии найти в компании человека, который взял бы на себя ответственность за конкретный участок работы. Такая неразбериха утомляет и отнимает массу нервов.

 

 

Причина 8
Маленькая зарплата

Даже если у вас прекрасное начальство и коллектив, даже если компания расположена неподалеку от вашего дома, вы наверняка не будете удовлетворены работой, если получаете до неприличия мало. Сравните уровень зарплат на аналогичных должностях в других компаниях, и вы поймете, стоит ли вам увольняться и искать более хлебное место.

 

 

Причина 9
Трудный коллектив

Сплетни, склоки, тайное или открытое противостояние – все это негативно сказывается не только на рабочем процессе, но и на вашем самочувствии. Стоит ли рисковать своими нервами и здоровьем, работая в компании, сотрудники которой друг друга ненавидят?

 

 

Источник

Поделиться в социальных сетях

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*